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うつ病の自殺　労災認定　名古屋地裁判決＝中部

2012/07/13

　携帯電話会社「ジェイフォン」（現・ソフトバンクモバイル）に勤めていた小出尭さん（当時５６歳）がうつ病で自殺したのは、不当な異動による過重労働が原因として、妻の典子さん（６４）が、労災を認めずに遺族補償年金を支給しなかった国を相手取り、不支給処分の取り消しを求めた訴訟の判決が１４日、名古屋地裁であった。田近年則裁判長は「うつ病の発症と自殺は業務が原因だ」と述べ、処分の取り消しを命じた。
　判決によると、小出さんは、ジェイフォンの前身会社で苦情処理などを担当していた１９９４年１１月にうつ病を発症。２００２年１２月には物流業務担当に異動し、直後に自宅で自殺した。典子さんは０７年に労災申請したが、名古屋西労働基準監督署は０９年、不支給処分を出した。
　判決は、うつ病発症前の半年間のうち、４か月間は月に約１００時間の時間外労働をしていたとして、「肉体的、精神的負荷が発症の大きな原因となった」と指摘。自殺直前には経験のない業務担当となり、症状が決定的に悪化したとして、「業務上の精神的ストレスが続いてうつ病が慢性化し、自殺に至った」と判断した。
[読売新聞社 2011年12月15日(木)]